人工智能教育学部

人工智能教育学部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕学校“双一流”建设目标和立德树人根本任务，将精神文明建设贯穿于学部治理与事业发展的全过程，师生精神风貌积极向上，全员育人环境和谐有序，办学治部取得显著成效。现将相关工作情况汇报如下：

一、思想道德建设好

1. 深化理论武装夯实根基。党委理论学习中心组学习切实发挥“头雁”领学作用，围绕“习近平论教育”“习近平谈治国理政”等专题开展集中学习累计27次。教职工政治理论学习认真执行“周三学习日”制度，统筹教职工大会、党员教育培训大课、专家辅导报告、支部主题党日活动等形式，年均开展学习40余次。学生班团学习常态化、制度化，通过晚点名、主题班会、主题党日等形式，将集体学习与个人自学、线上学习和线下学习充分结合，实现理论学习全覆盖。

2. 强化理想信念价值引领。推进课程思政的协同育人功能，设立专项资金支持“课程思政”示范课程建设，培育校级课程思政示范课程2门、院级课程思政示范课程6门。坚持第一课程与第二课堂协同发力，创新开展师生共讲示范微党课，党史知识竞赛、“毕业前最后一堂党课”等特色活动，参与师生逾两千人次。广泛开展多种形式教育实践，组织师生先后赴河南大别山、河北西柏坡等红色教育基地开展沉浸式教育，让理想信念在实践体验中升华。

3. 推动文明培育涵养风尚。入选全国首批立德树人机制综合改革试点，将精神文明创建全面融入人才培养各环节。全面开展文明班级、文明宿舍创建评比活动，累计创建文明寝室200余间。大力弘扬奉献精神，常态化、制度化开展青年志愿服务，如爱心托管、创客课堂、智慧助老、直播助农、智教下乡等，引导师生在实际行动中砥砺品格、增长才干。

二、领导班子建设好

1. 坚持政治统领彰显担当。领导班子以政治建设为统领，紧扣教育强国建设目标，确保学部发展与国家战略同频共振。强化基层党组织政治功能与组织功能，党建引领成效显著：工程中心教工第一党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室及 “强国行”专项行动，2个党支部入选学校首批“党员先锋工作站”，1个党支部获评校级“研究生样板党支部”，1名学生获评校级“研究生党员标兵”。

2. 提升治理效能主动作为。筑牢意识形态风险防线，坚持每月开展意识形态领域分析研判，主动排查风险、及时化解隐患，连续三年未发生意识形态风险事件。持续完善党委领导下的学部治理体系，严格执行民主集中制，健全党政联席会议制度和党委前置研究讨论事项清单，修订完善《人工智能教育学部党的委员会议事规则》《人工智能教育学部党政联席会议议事规则》，厘清党政权责边界。优化学部内设机构和职能，适配学部高质量发展需要。

3. 推进从严治党纵深发展。领导班子严格落实中央八项规定精神，持续整治“四风”，主动对标对表开展全面自查。压实二级纪委监督责任，选优配强3名纪委委员，建立“日常监督+专项督查+重点监督”工作机制，健全廉政风险防控体系。常态化开展党风廉政警示教育，通报违规吃喝、酒驾醉驾等典型案例，累计开展警示教育13次。

领导班子严格落实中央八项规定精神（智慧党建活动室）

三、教师队伍建设好

1. 选树优秀典范示范引领。大力弘扬教育家精神，通过学部官网、微信公众号等平台，打造先进典型宣传栏，营造见贤思齐的浓厚氛围。师德典范选树成效显著，教育信息科学与技术教师团队获评第三批“全国高校黄大年式教师团队”，10多名教师（团队）获“湖北名师”“荆楚好老师”“湖北省教育工委优秀共产党员”“好导师团队”“三育人标兵”等荣誉称号，形成强大示范效应。

2. 强化师德师风常抓不懈。每年定期开展师德师风自查自纠，全员签署学术诚信承诺书和师德承诺书。在教师引进、考核、岗聘、评优等工作中，对师德师风情况严格审核把关，实行师德“一票否决制”。聚焦教育引导，依托教育强国论坛、教职工大会、教师沙龙等多平台，年均开展教师政治理论学习及师德师风警示教育12场，不断增强教师敬业精神。

3. 优化人才队伍建强梯队。坚持引育并举，持续加大引育力度，建成一支集教学科研、技术研发和社会服务为一体的高素质创新型教师队伍。2023以来新增引进专任教师29人，新增国家教学名师、青年拔尖人才等国家级人才3人，新增湖北省有突出贡献中青年专家、楚天学者、百人计划等省部级人才11人，新增武汉市有突出贡献中青年专家、武汉英才等市级人才4人。

黄大年教师团队

四、校园文化建设好

1. 锤炼教风建设赋能发展。不断健全课堂教学质量保障体系，严格落实领导干部下课堂、督导巡课制度，形成“课前有提醒、课中有监督、课后有反馈”的质量闭环。常态化开展教学观摩、备课研讨、课程展示等活动，每年组织教师政治理论学习与课堂规范培训20余场，强化师德涵育与教学能力双提升。

2. 聚焦学风建设助力成长。构建了以“日常管理筑基、多元支持赋能、科创实践引航”为核心的协同育人机制。以日常管理为基础，通过朋辈辅学、学业导师制、专业学习小组等提供精准学业支持；依托“星光发展中心”“智创中心”等平台，常态化开展科研训练营、竞赛工作坊、项目打磨会及学术讲堂百余场，实现学术创新与科研实践双促进。学生在省级及以上学科竞赛中获奖400余项，其中国家级奖励110余项，在“挑战杯”“互联网+”中获省级及以上奖励13项，其中国家级奖励7项。

3. 丰富文体活动润育身心。坚持五育并举，以高品质文化活动涵育时代新人。精心打造美育艺术展、新媒体创意大赛、草坪音乐节等品牌项目，引导学生在艺术审美、数字创作与公共表达中陶冶情操、提升综合素养。持续推进“体育素质强基计划”，通过“AI杯”师生羽毛球赛、荧光夜跑等特色活动，成功营造出 “人人参与、处处运动”的浓厚体育文化氛围。学部师生多次在“文华杯”“城环杯”“华物杯”等体育赛事中夺冠，在大艺节中获奖，师生凝聚力、获得感显著增强。

毕业前最后一堂党课（多功能演播厅）

五、优美环境建设好

1. 打造平安学部扎实有效。扎实推进平安校园建设，坚守“以人为本、安全第一”方针，构建长效管理机制：修订《人工智能教育学部安全工作管理办法》等制度，实现师生三级安全责任书100%全覆盖；年均开展隐患排查、实验室安全、防诈骗教育等活动20余次，近三年零重大安全事故，师生安全感与满意度持续提升。

2. 创建优美环境提升品质。秉持“智慧+人文”理念，着力打造智慧党建展厅、民主党派之家、教育大数据应用技术国家工程研究中心大数据展厅、国家数字化学习工程技术研究中心展厅等示范窗口，展厅累计接待参观1423批次，合计25149人。改造后的文化长廊以“智启未来”为主题，精心融合多元风格，“人工智能教育学部”形象墙庄重大气，伍伦贡联合研究文化墙凸显国际化特色，通过科学规划实现环境育人，构建开放共享的新型学习生态。

示范窗口（教育大数据展厅）

3. 提升后勤保障坚实有力。贯彻“以师生为中心”理念，优化服务细节：工会活动室配备乒乓球桌、跑步机等设施缓解压力；推动环境治理从“管理驱动”转向“共治共享”，选任实验室管理组长、设值日生维护安全卫生，教学实验室清洁与劳动学分挂钩并定期清扫；组织志愿者开展环保及志愿服务。整洁环境与贴心服务、浓厚学术氛围深度融合，师生归属感与幸福感显著增强。

教工迎新嘉年华活动（工会之家）

六、活动阵地建设好

1. 推动思政育人守正创新。发挥学科优势，自主研发智慧党建思政管理平台，打造具有学部特色的优质课程资源库。通过平台整合学习资源、建立个人学习档案、定期开展学情分析，实现党员教育管理精准化、思政育人过程可视化。深入推行28个师生党支部“一支部一品牌”创建工程，推动思政工作与教学科研、学科建设、社会服务深度融合，形成全方位育人格局。

2.建强宣传阵地提质增效。全面修订学部意识形态工作细则与网络及新媒体宣传工作规程，将2个二级、24个三级媒体账号管理责任落实到人，严格执行“三审三校”“一会一报”制度，健全完善应急处置预案。以融媒体中心建设为抓手，打造师德师风、要闻速递、“小智系列”等品牌栏目，完成平台网站升级改版。年均发布各类报道600余篇，累计浏览量超60万次，在省级及以上主流媒体刊发报道40余篇，宣传质效与影响力稳步提升。

3.确保网络育人清朗有序。依托网络思政教育基地，连续举办廉洁文化作品大赛、师德师风短视频制作大赛等品牌活动；连续三年选派24名中方制片人参与“看中国·外国青年影像计划·湖北行”，有效促进优秀网络文化作品的创作与传播。在这些有力支撑下，培育的优秀作品在全国大学生网络文化节等相关活动中累计获奖15项，其中3项获评教育部新时代教师风采短视频征集活动优胜作品。

人工智能教育学部将以此次申创为契机，巩固并拓展创建成果，推动精神文明建设再上新台阶，为培养时代新人、助力学校建成世界一流大学贡献新力量！