法学院
一、强化思想道德建设，用党的创新理论武装师生头脑
学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是扎实开展学习教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真做好各环节，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是推动习近平法治思想“三进”。学院结合专业特色，开展习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的宣传阐释，开设习近平法治思想课程，并进行专题课程研讨会，建设课程思政示范课程（《法律职业伦理》），并出版教材。在习近平法治思想提出5周年之际，2025年全国大学生习近平法治思想知识竞赛决赛在中国政法大学昌平校区举办。我院代表队脱颖而出，荣获团体特等奖（共2个，武汉大学法学院与华中师范大学法学院）和个人一等奖（共3个）。
三是严格落实学习制度。严格落实“第一议题”制度，每月进行中心组理论学习，领学、研学、联学、践学联动，“引进来”和“走出去”相结合，理论学习同业务学习相结合，组织党支部与湖北省检察官学院、黄石市检察院、兴山县司法局等单位和武汉大学、中南财经政法大学等高校联学联建。
四是开展形式多样的学习教育。成立学院青年马克思主义者培养工程学生骨干培养班，组织学员赴上海、嘉兴、遵义、延安、西柏坡、北京等地开展实地研学，感悟党的伟大奋斗征程，组织师生赴武汉革命纪念馆和黄陂等地开展主题党团日活动，培养青年政治骨干。
五是大力进行文明创建工程。开展文明办公室、教研室和文明班级、寝室建设，发挥学生一站式社区的重要作用，开展文明寝室风采大赛、在学生一站式社区挂牌成立工作室并定期开展活动，稳抓寝室育人阵地，培养积极向上的健康风貌。
六是扎实开展育人工程。大力开展新时代立德树人工程，强化思想政治工作，实施“有温度的教育”，实施全链条思政教育，结合专业特色，红色法治文化融入思政教育的实践育人经验被湖北省司法厅批示推广。参与铸魂育人项目3项，共青团和青年研究项目6项。
赴杭州五四宪法陈列馆进行学习
二、强化领导班子建设，党建引领学院事业高质量发展
充分发挥班子成员的“火车头”作用，坚持民主集中制，团结带领全院师生推动学院事业高质量发展。
一是发挥主体责任。学院党委坚持社会主义办学方向，发挥把方向、管大局、保落实的政治功能，规范召开党委会、党政联席会议，履行管党治党、办学治院和意识形态工作的主体责任。
二是全面推动党的建设向纵深发展。有效推进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，推进支部“7+X”建设，发挥党委委员联系支部作用，成立学生党建中心，成立“百所观察”党支部，党支部结合专业特色开展党建活动，做到“一支部一品牌一亮点”，在做好规定动作的同时做好自选动作，基层党组织活力显著增强。出台党员先进性考核办法、联系服务群众办法，组织成立“党员先锋队”，在专项工作和急难险重中发挥党员作用。在“支部好案例、书记好党课、党员好故事”展评中累计获奖11项，获评“优秀组织单位”，1名研究生获评湖北省研究生党员标兵，《党员生活》杂志两次刊载学院支部建设经验，学院党委入选第三批“标杆分党委”培育创建单位。
三是强化作风建设。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，有效发挥纪检委员在学院各项工作中的监督作用，顺利完成巡察工作，高质量进行巡察整改，做到以改促建、以改提质，进一步提升办学治院水平。
与湖北省检察官学院联合组织党日活动
三、强化教师队伍建设，用教育家精神铸魂强师
用“四有好老师”标准、“四个引路人”“四个相统一”和“四个服务”等要求引领教师成长发展。
一是建立长效机制。成立学院师德师风建设工作小组，制定学院师德师风建设工作小组议事规则，做好师德师风建设的各类工作，党委书记、院长履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。每月党委会上对当月的师德师风情况进行研判，每月教职工大会上就师德师风问题进行提醒。
二是加强正面宣传和警示教育。强化正面宣传和典型选树，开设“党员先锋”专栏，宣传优秀党员教师先进事迹，对在科研学术、教学竞赛、导学关系等方面有突出成绩的教师进行专访宣传。线上线下相结合开展警示教育，在党支部开展案例警示和分析研讨，在教职工大会上进行专题警示教育，经常在教职工群中发布违反师德师风的警示案例，并针对高校典型案例进行原因剖析。定期签订师德师风承诺书和违规吃喝整治承诺书，建立清新阳光的师生关系。
三是强化师德考核。认真组织教职工分层分类认真学习《华中师范大学新时代师德师风建设实施办法》，开展系统评估与风险排查，对于苗头性、倾向性问题高度重视，做到早发现、早纠正，抓早抓小，防患于未然，做好导学关系建设和学风建设，构建和谐融洽的师生关系。
普法进社区
四、营造良好文化氛围，构建团结向上的干事创业环境
凝练“慎思明辨、法行天下”的院训，构建“守正创新、团结奋进”的学院文化，用积极向上的文化软实力推动各项事业发展。一是建设优良教风、学风。强化教职工优良教风建设，坚持生为首位，课比天大，提高教师教学能力，进行青蓝结对，“老中青”一体化培养，提高授课水平，2名教师获学校“青教赛”一等奖和二等奖，举办“青年教师教学沙龙”4期。扎实开展学风建设，组织学生生涯规划训练营、学术沙龙、专家进校园等活动，在晚点名等学生教育场合强化学风教育。
二是有效发挥群团组织功能。发挥群团组织在思想引领和凝聚人心的重要作用，有效发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，在教师节、妇女节、劳动节等节点开展文艺活动，及时进行福利发放，增强学院教职工的归属感。支持学院球队等体育队伍，开展体育活动打卡和趣味运动会、元旦晚会、毕业晚会等文艺活动，结合专业开展辩论赛、模拟法庭，切实提高学院的凝聚力和向心力。学院“涉外法治人才培养岗位”获评“巾帼文明岗”，学院团委获评湖北省社会实践优秀组织单位、学校“红旗团委”，学院学生会、研究生会、青年志愿者协会和挂靠社团皆获评学校标兵单位和十佳社团，多个团支部获评学校红旗团支部。
三是繁荣校园文化。发挥法学专业特色，每年协同学校办公、宣传、教工、学工、共青团、保卫、后勤等单位组织开展“法治文化节”，五届法治文化节共覆盖全校非法学专业学生38000余人次，增强全校法治文化沁润人心的作用。
举办法治文化节
举办法治文化节
五、创建优美校园环境，建设平安美丽学院
结合学院搬迁至新大楼之际，做好学院文化氛围和整体设计，提高学院师生工作学习的幸福感。
一是做好新大楼的文化塑造工作。规划好新大楼的功能分区和整体设计，通过开设党建活动室、工会活动室、教师活动室和学生活动室，进一步扩大师生进行教学科研工作的空间，进行大厅的活动空间改造，设计好文化背景墙，做好楼层设计，做到科学合理，提高现代、温馨、和谐的办公办学环境。
二是守好安全稳定底线。加强安全教育和综合治理，加强平常性和节点性的安全检查，学院领导班子成员进办公室、进宿舍、进活动现场检查安全工作。定期组织安全教育和安全培训，做好实验室安全教育，针对学生每年全覆盖进行安全问答合格测试。
三是建设绿色学院。做好学院环境建设，定期购置绿植做好装饰工作，目前正在规划学院楼顶的绿化工作，提高整体卫生意识，树立过“紧日子”要求，在公共区域和办公区域用电等方面作出规定，明确要求，树立节俭办院的思路原则。
六、把握正确思想导向，守牢意识形态主阵地
以习近平文化思想为指导，做好阵地建设，做好思想政治工作，发挥学院正能量。
一是抓好宣传阵地管理。每月在学院党委会上对工作进行研判，专人专岗负责宣传思想文化工作，做好微信公众号、网站和电子显示屏等线上线下的宣传阵地管理，严格“三审三校”“先审后发”原则，制定相关规定制度加强宣传教育。强化报告会的日常管理，明确会议申报机制，制定学院关于“一会一报”的实施细则。
二是深化网络文明教育。加强网络文明规则教育，结合学科特色和学校文件要求，在教职工大会和晚点名上明确师生意见建议传达机制，结合专业特色加强相关法律教育，引导师生养成良好网络使用习惯。
三是强化正面宣传。利用微信公众号等媒体在党和国家的重要节点、习近平总书记重要讲话前后推送学习内容和热议，推出“国奖风采”“法苑英才”“党员先锋”等正面典型，定期进行普法宣传，营造良好的舆论氛围，学院融媒体中心获学校十佳融媒体中心。