物理科学与技术学院

自2023年至今，物理科学与技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣文明单位评选“六个好”标准，将文明创建与学科建设、人才培养、科技创新、师资队伍等中心工作深度融合，凝心聚力、真抓实干，各项工作取得显著成效，为学院高质量发展注入强劲动力。

一、思想道德建设好：筑牢信仰之根，文明创建基础牢

（一）理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，建立常态化学习机制，每月开展中心组学习和教职工政治理论学习。2023年至今，累计组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等专题研讨20场，实现理论学习全员覆盖。夏立新书记连续三年指导联系本科生党支部。制订《加强政治学习与业务学习深度融合的办法》，结合粒子物理、集成电路、空天探测、信创技术等学科特色，开展“理论+业务”联合研讨，推动党的创新理论转化为办学治院的实践动能，确保学习成果落地见效。

（二）思政育人全域覆盖。深化“三全育人”综合改革，顺利通过全国“三全育人”综合改革试点学院验收。聚焦课程思政提质增效，入选学校课程思政教学研究示范中心1个，建成校级“课程思政”示范课程3门，入选协同育人示范实习基地建设项目。践行“有温度的教育”理念，严守安全稳定底线，优化就业服务，毕业生就业率逐年攀升，2025年位居全校前列，学院连续三年获评校学生工作先进单位。

（三）文明实践广泛开展。常态化推进文明班级、文明宿舍创建，2023年至今评选“文明班级”24个、“文明寝室”60间。“格致”科普志愿服务队获评“全国科技志愿服务示范团队”，年均开展“天文进校园”“科普进中学”等活动超百场。广泛组织师生参与“三下乡”、“科技进社区”等志愿服务，累计服务时长超1.2万小时，学院获评“湖北省大学生社区实践计划优秀工作单位”。

2023年9月，隆重举办物理学科百年庆典暨物理科学与技术学院校友会成立大会

二、领导班子建设好：强化带头带动，文明创建方向明

（一）政治建设扎实有力。学院党委以党的政治建设为统领，严格执行《党委会议事规则》《落实“三重一大”决策制度实施细则》，2023年至今召开党委会36次、党政联席会87次，确保决策科学民主。班子成员落实“一线规则”，每人联系1个系所、1个学生班级或党支部、1名高层次人才、2名就业困难学生，每学期进课堂听课不少于8节、走访实验室不少于10次，累计解决师生急难愁盼问题32项，为学院高质量发展筑牢政治保障。

（二）作风建设从严从实。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，刘继文副书记来学院开展党纪学习教育。接受学校党委巡察监督，全力配合完成巡察进驻。制定《学院廉政风险防控台账》，梳理12类风险点，实行全流程监督。每学期开展1次警示教育，组织教职工签订《廉洁从业承诺书》，2023年至今无教职工违纪违法、师德师风负面事件。班子成员每年谈心谈话不少于20人次，院党委获评校“先进分党委”，入选第四届、第五届“三好”展评活动优秀组织单位，入选学校第一批“党员先锋工作站”建设单位。

（三）组织建设提质增效。推进基层党组织标准化规范化建设，建强“双高”党支部，教师党支部“双带头人”全覆盖，粒子所教工党支部通过学校“双带头人”工作室验收，2个学生党支部获评校级“样板党支部”。2023年至今，新发展党员共386人，其中高层次人才党员3人、学生党员380人，92岁高龄老教授李来政光荣入党。培养“双引领”党员，深化“党员先锋岗”“党员攻关小组”创建，党员骨干在重大科技攻关中牵头突破关键技术15项，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2024年12月，校党委书记夏立新参加我院本科生党支部主题党日活动

三、教师队伍建设好：厚植师德沃土，文明创建力量大

（一）师德师风建设常态化。坚持“师德第一标准”，将师德考核纳入年度考核、职称评聘核心指标，实行“一票否决”制。每学年开展“师德师风建设月”活动，通过警示教育、教授为本科生授课、导学面对面等强化育人使命。2023年至今，涌现出“楚天名师”“十佳青年”“湖北省优秀女性科技创新人才”“胡济民教育科学奖”获得者等一批先进典型，“理论物理”国家级教学团队发挥示范引领作用，营造崇尚师德的良好氛围。

2024年7月，余颖、邱明教授团队获湖北省自然科学一等奖

（二）人才引育成效显著。实施“人才强院”战略，2023年至今引进高层次人才和青年教师30余人，其中“千人计划”专家2人全职回国，新增国家杰青2人、“四青”人才5人、省部级人才12人。6名学者入选斯坦福大学全球前2%顶尖科学家榜单，现有博雅学者6人、桂子学者及青年学者22人，构建起“战略科学家+领军人才+青年骨干”的完整人才梯队。

（三）能力提升机制完善。深化老中青“传帮带”机制，为每位青年教师配备资深导师。2023年至今选派28名教师赴美国加州大学伯克利分校、欧洲核子研究中心等国际知名机构访学交流。推进“双师型”教师培养，与华为北研所、攀升科技等企业共建实践基地，12名教师参与企业技术攻关，青年教师团队研发的MAPS芯片技术获转化资金超过1000万元，教师队伍教学科研能力持续提升。

2025年4月，ALICE和LHCb团队与国际合作者共享2025年基础物理学突破奖

四、校园文化建设好：涵养育人品牌，文明创建氛围好

（一）学术文化氛围浓厚。搭建高端科研平台，成立华中核理论中心、鸿星未来技术实验室，打造“格致论坛”“视界讲坛”等学术品牌。2023年至今，邀请俄罗斯科学院院士西戈夫・亚历山大、中国科学院院士王贻芳等专家院士开展高水平讲座86场，举办国际学术会议12场。连续两年举办“诺贝尔物理学奖解读”讲座，坚持“教授面对面”，推进“社区面对面”，每周安排教授与学生答疑解惑，三年累计覆盖学生3000余人次。

（二）书院文化树立品牌。探索物理学“拔尖计划2.0”基地“格致书院”育人模式，依托入选教育部基础学科系列“101计划”物理学科建设单位、中学生“英才计划”培养单位，常态化开展“QCD暑期讲习班”“学科竞赛训练营”等活动，连续三年组织基地班赴红安开展红色教育。打造“物理文化节”品牌，每年策划物理实验设计大赛、师范生系列比赛等特色项目，2023年至今累计吸引千余人次参与，激发学生专业兴趣。

（三）群团工作有声有色。工会组织东湖健步走、教职工篮球赛等文体活动18次，学院在校运动会上师生团体总成绩连续三年稳居全校第二，在多项赛事中获冠军6次，连续三年举办“五四”青春诗会。院团委获评校级“红旗团委”1次、“优秀团委”2次，学院荣获“离退休工作先进集体”“读懂中国”先进集体，院工会获评“工会工作特色品牌”。

五、优美环境建设好：优化空间布局，文明创建保障实

（一）办学环境显著改善。争取多方支持开展“改善条件三年行动”，因陋就简精打细算改善教学科研环境，翻修公共空间、升级28间实验室；建设“科学家精神文化长廊”，展示学科历程与科学价值，营造敢于创新、科学报国的育人场域；加大“核科学计算中心”统筹力度，发挥服务学校、服务师生作用；2025年物理学师范专业三级认证中，办学环境获高度认可。

（二）安全管理规范有序。建立“学院—系所—实验室”三级安全管理体系，配备专职安全员3名，每月开展安全检查，2023年至今排查整改安全隐患48项。完善危化品“双人双锁”保管制度，全程台账记录，未发生重大安全事故。开展“安全教育月”活动，通过知识竞赛、应急演练提升师生安全意识。

（三）绿色校园建设推进。落实节能减排要求，更换老旧高能耗设备120台套，推广节能灯具、节水龙头；落实学校数字化转型行动，推进人工智能赋能办公服务；在公共区域摆放绿植100余盆，打造“绿色走廊”3条；组织“校园垃圾分类”志愿活动及宣传10场，师生垃圾分类知晓率达100%，营造整洁优美的校园环境。

2025年11月，打造学院文化传承及科学家精神文化墙长廊

六、活动阵地建设好：守牢服务阵地，文明创建效果佳

（一）宣传阵地管理规范。加强“华大物院”微信公众号、官网建设，2023年至今发布原创推文2000余篇，官微两次获评“十佳新媒体平台”。严格落实“一会一报”“三审三校”制度，规范线下阵地管理。开设“物院导学”“物院榜样”专栏，报道师生先进典型事迹86篇。

（二）实践阵地功能完善。建设“栀子花工作室”心理工作站，每年开展心理健康活动40余场，覆盖学生2700余人次；与多所中学共建教育实践基地，提供师范生见习实习岗位300余个；依托重点实验室建设学生创新实践平台，2023年至今支持创新创业项目110余项，孵化国家级奖项25项，2024年获挑战杯“揭榜挂帅”专项赛国赛擂主奖、中国国际大学生创新大赛国家级银奖。

（三）网络阵地创新赋能。自主开发“物理学科知识图谱平台”，整合12门核心课程资源；开设“云科普”直播间，策划“天文观测云直播”，实现科普资源普惠。将网络素养教育纳入育人体系，组织“文明上网”主题教育活动24场，引导师生抵制网络谣言与低俗内容，构建科学用网、文明上网的良好风尚。

今后，学院将以此次文明单位申报为契机，总结经验、查找不足，持续深化文明创建工作，以更高标准、更实举措推动各项建设再上新台阶，为学校建设“教师教育领先的世界一流大学”作出更大贡献。