学校办公室（保密委员会办公室）
学校办公室（保密委员会办公室）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要论述，落实“五个坚持”要求，以文明单位创建为抓手，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，努力在围绕中心、服务大局中走好“第一方阵”。2023年至今，学校办连续三年在学校年度目标考核中获得优秀等级，连续两次获评学校先进党支部，近20人次获评教育部和湖北省信息工作优秀个人、学校“三育人”先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者、校长奖、“十佳青年”等校级及以上综合荣誉称号。
一、熔铸忠诚之魂，在政治引领上走好第一方阵
1.强化理论武装，筑牢信仰之基。构建“班子领学、专题研学、线上线下结合学、联系实际转化学”四维学习机制，依托“周三学习日”等载体，通过支部主题党日、学习分享会等，第一时间传达学习党的最新理论成果、国家大政方针和教育领域重要部署。2023年以来开展集中学习近30次，党员领学百余次，十余人主持或参与省部级研究项目，发表多篇高水平论文，30余篇资政报告获党和国家领导人、省部级领导批示或部门采用。
2.深化价值践行，涵养道德之风。将社会主义核心价值观融入办公室工作规范、行为准则和考核评价体系，大力弘扬教育家精神、科学家精神和工匠精神，教育引导全体同志“站好位、不越位、补好位”，紧抓快干、善打硬仗。三年来累计开展敬老服务和为老工作百余次，在疫情防控、抗洪抢险、冻雨救灾、重大活动保障等急难险重任务面前始终冲锋在前。
二、锻造中坚之核，在担当作为上走好第一方阵
1.把准政治方向，履行主体责任。认真履行党的建设、意识形态工作主体责任，主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”。定期召开主任办公会，坚决执行班子集体决策制度，统筹推进业务工作与党风廉政建设。承担巡视整改专项任务，中央巡视办和教育部党组对学校抓巡视整改的有力举措、明显成效、典型做法给予了高度肯定。
2.强化党建引领，夯实组织基础。 严格执行“三会一课”、组织生活会制度，班子成员带头参加组织生活、讲党课，并完成高校领域突出问题系统整治、重大信访积案化解等专项工作，深度参与新校区建设专班、本科教育教学审核评估工作等各类专班。深化落实中央八项规定精神，推进“精文减会”，出台《关于规范办文办会的实施意见》，严控会议时长、规模与发文数量。开展公务接待规范性自查检查，在经费使用、资源调配等方面以身作则，切实为基层减负，营造风清气正的政治生态。
3.强化中枢担当，勇挑辅政重担。坚持以文辅政、统筹协调、服务保障一体推进，切实发挥参谋助手作用。秉持“身在兵位、胸为帅谋”理念，敢打硬仗急仗苦仗大仗，注重上级精神、领导意图与学校实际紧密结合，着力增强文稿的政策性、指导性与针对性。三年来累计筹备召开6场党委务虚会，高质量完成党委民主生活会材料、述职述廉报告、教代会报告、校领导署名文章等各类重要文稿近2000篇，总字数超600万字，有效保障学校决策部署与重点工作的落实。
三、锤炼精干之师，在职业素养上走好第一方阵
1.坚持高线引领，加强职业素养养成。对照 “四有”好老师标准，提出“有政治担当、有敬业精神、有专业能力、有服务热忱”的办公室要求。三年来，学校办的师生满意度持续提升，获得多项集体荣誉，7名同志被组织提拔任用，队伍建设成效显著。
2.加强教育培训，涵养高尚师德师风。通过理论学习、主题党日、党员培训等引导员工将师德规范内化为价值追求。严格执行师德师风考核办法，强化师德监督，实行师德师风“一票否决”，对失范行为零容忍。积极开展师德师风负面清单宣传教育、签订师德师风承诺书，涵养师德自觉，让优良的师德师风成为员工的行动自觉。
3.锤炼过硬本领，锻造能战善战团队。 办公室工作政治性强、涉及面广、突发任务多，围绕学校重大决策部署和改革攻坚任务，践行“提笔能写、开口能讲、遇事能办”要求，保持“白+黑”“5+2”的工作状态，做到“周末不掉线、假期不断档”，接诉即办、随叫随到、有呼必应，在服务“双一流”建设、应对重大活动、处置突发事件等硬仗中摔打队伍、检验作风，确保任何时候都能拉得出、顶得上、打得赢。
四、繁荣文化之韵，在育人成效上走好第一方阵
1.凝练精神标识，强化文化认同。修订学校章程，系统梳理和阐释校史、校训的时代价值，将大学精神融入治理体系，使章程制度承载文化基因。在文稿起草、校庆筹办等工作中，注重挖掘红色资源与学术传统，讲好追求卓越、服务国家的华师故事，增强师生的思想认同、情感认同与文化认同。
2.打造文化品牌，丰富文化供给。统筹组织120周年校庆、奥运冠军进校园、法治文化节、中国艺术歌曲高质量美育展演等大型活动百余场，协助保障学校开学典礼、毕业典礼、教代会、主题教育等系列活动数十场，接待教育部、省市单位、兄弟高校、校友企业等来访数百场，构建系列化、高品位的校园文化活动体系，营造启迪智慧、陶冶情操、向善向美的育人生态。
3.厚植部门文化，淬炼一流作风。强化“治理即教育，服务即育人”理念，将发文、接待、督办等业务环节转化为育人课堂。内部大力培育“快、稳、严、准、细、实”的卓越执行文化，弘扬“极端负责”的敬业精神。通过“干部成长微讲坛”以主题研学、业务比武、文化沙龙等形式，增强团队凝聚力与职业荣誉感，形成了个体主动担当、团队协同高效的文化氛围，使办公室成为育人共同体中的坚强一环。
五、提升治理之效，在环境育人上走好第一方阵
1.深化制度创新，优化治理体系。坚持依法治校，完善学校制度体系建设，前瞻性推动制度“立改废释”。优化顶层设计，明晰治理架构，提升治理效能，修订学校党委全委会、党委常委会会议、校长办公会议议事规则和“三重一大”决策制度实施办法、党委常委会自身建设意见，制定学校党委落实全面从严治党主体责任实施办法。以“数字赋能”驱动管理变革，建设“校长驾驶舱”、升级无纸化会议系统、优化OA办公系统，实现业务流程再造与服务模式创新，以现代化治理支撑高质量育人。
2.筑牢安全防线，共创平安校园。树立“大安全”观，构建全域联动、智能预警的安全防控体系。加强合同法律审查，平均每年审查各类合同数千件，零风险、无差错；年均召开安全稳定研判会10余次，开展校园安全检查20余次。加强学校标识等无形资产使用管理，维护学校权益与形象。强化保密宣传教育和管理，顺利通过各项保密检查，未发生失泄密事件。三年来实现涉政涉稳重大事件、重大交通事故、重大火灾事故、重大刑事案件“零发生”，为师生构筑了安心从教、静心问学的坚强屏障。
3. 提升服务效能，营造和谐生态。落实“接诉即办”，开设校长接待日，及时回应和解决师生急难愁盼问题。处理信访事项数百件，作为核心力量参与解决西区邮局拆迁、东南门违章门点拆除、南门环境整治等纠纷，妥善化解3起长期缠访“积案”。牵头落实学校公共用房调整搬迁，科学规划布局，着力破解发展空间瓶颈，在管理中注入温度，在服务中体现尊重。
六、亮化宣传之窗，在舆论引领上走好第一方阵
1.把牢方向之舵，坚守意识形态前沿。严格落实意识形态工作责任制，定期围绕重要思想理论和重点工作要求组织学习研讨，增强政治敏锐性和政治鉴别力。严把讲座、论坛等各类阵地审核关，加强对苗头性、倾向性问题的分析研判与精准施策，确保学校意识形态领域绝对安全、向上向好。
2.建强智库平台，贡献华师智慧。高质量编发《华中师范大学公报》《高教改革与发展动态》，打造服务决策的高端智库载体。信息报送工作连续多年稳居全国高校前列，实现了资政建言与服务发展的有机统一，显著提升了学校的美誉度与影响力。
3.净化网络空间，壮大主流强音。严格执行“三审三校”，确保学校官网主页相关栏目的信息内容权威、导向鲜明，管好用好学校办公室网站，加强微信群管理，引导形成科学、文明、健康、守法的上网习惯，营造风清气正、凝心聚力的网络环境。