纪委办公室、监察处、巡察工作办公室
实施“六大清廉工程” 护航学校高质量发展
2023年以来，纪委办公室、监察处、巡察办始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想，紧扣文明创建“六个好”标准，立足纪检监察巡察职能，实施“六大清廉工程”，将文明创建与监督执纪问责深度融合，以严的基调、实的举措推动高质量文明创建，助力学校事业高质量发展。
一、实施“清廉思想铸魂工程”，夯实忠诚履职根基
坚持把思想政治建设作为文明创建的灵魂工程，以理论武装凝心铸魂，推动干部职工将思想自觉转化为履职尽责的行动自觉。
1.强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于巡视工作的重要论述和党中央关于推进全面从严治党、巡视工作决策部署，推动学校党委常委会“第一议题”学习8次，组织纪委全委会开展专题学习22次。规范落实“周三学习日”制度，组织集中学习40余次，实现理论学习全覆盖、常态化。沉浸式开展理想信念教育，组织干部赴中国共产党纪律建设历史陈列馆、中共五大会址接受革命传统教育，赴湖北省党风廉政警示教育基地开展现场教学，筑牢理想信念根基。
纪委办巡察办党支部赴武汉长飞光纤光缆股份有限公司开展主题党日活动
2.以强有力监督推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。围绕立德树人根本任务，聚焦新时代思政课建设等深入教学一线检验思政实践课育人效果。将重点马克思主义学院建设、思政课建设、课程思政纳入巡察监督检查要点。
3.做深做实政治监督。围绕国家重大决策部署和学校中心工作，开展巡视整改、本科教育教学审核评估等专项监督10余次，推动政治生态持续向好，校领导班子2024年度获评优秀；协助学校党委出台《落实全面从严治党主体责任实施办法》，强化“四责协同”机制；开展全面从严治党责任落实情况检查考核，推动考核结果纳入二级党组织和领导干部年度考核，层层传导政治责任。
4.争创模范机关。全体干部“明牌”办公，坚持首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，一体推进模范机关“第一方阵”、文明处室建设。
二、实施“清廉班子领航工程”，大力发挥“头雁作用”
以政治建设为统领，坚守政治机关定位，始终对标对表党中央决策部署和学校党委工作要求，坚持抓班子带队伍同向发力，为干部职工做表率。
1.深化理论学习对标对表。严格落实“第一议题”制度，班子带头专题学习习近平总书记关于全面从严治党、教育强国建设等重要论述30余次，推动党委理论学习中心组学习与“周三学习日”深度融合，带动干部职工思想对标、行动紧随。
2.健全班子引领工作机制。坚决履行管党治党、办学治校政治责任，严格执行民主集中制和议事决策规则，重大事项、重点工作、重要案件均经集体研究决定；严格落实请示报告制度，累计向学校党委、驻教育部纪检监察组请示报告工作60余次；严控“三公”经费，坚持精文减会，制定内部采购制度，倡导节约理念，树立勤俭务实、清正廉洁的班子形象。
3.压实“一岗双责”。协助学校党委制定《关于健全监督体系、加强各类监督贯通协同的实施办法》等制度8项；纪委书记、副书记与35个二级党组织主要负责人实现“一对一”廉政谈话全覆盖；班子成员带头深入基层调研，以务实作风服务基层。
三、实施“清廉队伍奋进工程”，打造忠诚担当干净、敢于善于斗争的铁军
深化体制机制改革，从严自我监督，以忠诚干净担当为导向，打造高素质专业化纪检监察巡察队伍，为监督执纪提供坚强组织保障。
1.夯实体制机制。制定《纪委委员、纪律检查委员职责清单》等6项制度，稳步推进二级纪委建设和派驻监督试点，在4个学院（部）试行设立二级纪委，在4个单位试点派驻纪检专员，构建“学校—学院—支部”三级纪检工作体系。
2.实施能力提升行动。开展“三化”建设年行动，累计培训纪检监察干部320余人次，培训巡察干部130多人次。选派16名干部到上级部门借调锻炼和参加巡视。获全省纪检监察优秀调研成果一等奖1项、二等奖2项，1个案件获评全省高校“优秀案件”，办案经验被省纪委官方杂志推介。
2025年全校纪检监察工作会议暨“三化”建设年行动动员部署会
3.从严加强自我监督。严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，制定修订《查信办案工作指南》等9项制度办法、6套工作流程、1本文书模板，确保按照权限、规则、程序办事。严守办案安全底线，开展案件质量评查，确保每个案件经得起检验。坚决防治“灯下黑”，对纪检干部违规违纪行为“零容忍”，永葆队伍的纯洁性和战斗力。
4.以严格监督执纪助推高素质干部教师队伍建设。紧盯作风建设突出问题，开展“象牙塔”里的官僚主义专项调研，收集师生“急难愁盼”问题建议79项，督促23项整改措施落实。规范选人用人党风廉政意见回复，严把政治关和廉洁关。接收信访举报197件次，处置问题线索55件，立案审查调查21件。及时处置办结教育部党组巡视移交的问题线索和信访件38件，认真查办上级纪检监察机构交办转办信访举报91件。精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理92人次，推动监督执纪从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
四、实施“清廉华师育人工程”，厚植廉洁文化内涵
将廉洁文化视为校园文化建设的关键要素，以警示教育强化震慑作用，以正面引导涵育崇廉尚洁意识，助推学校优良校风教风学风形成。
1.常态化警示教育促进“三不腐”。坚持“一案一通报”，协助学校党委连续三年召开全面从严治党暨警示教育大会，点名道姓通报典型案例。在14个二级单位开展警示教育暨以案促改会议，用“身边事”教育“身边人”。坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来”，出台《关于查处诬告陷害行为和为受到失实检举控告的党员干部澄清正名工作办法》，严肃查处诬告陷害案件2件，为受到不实举报的干部澄清正名。
2.推进廉洁文化“三融入”。融入学习培训：分层分类开展党纪教育宣讲，每年组织新进教职工党纪培训。组建中央八项规定及其实施细则精神宣讲团，专职纪检巡察干部“送纪上门”宣讲46场，累计覆盖2889人次，实现二级单位全覆盖，相关经验材料被《中国纪检监察报》刊发。融入文化活动：协同校工会、校团委等开展党风廉政建设宣传教育月，以廉洁书画、征文、视频等形式构建廉洁文化矩阵；组织师生参与教育部高校廉洁教育系列活动，推介作品近百件，以老校长章开沅先生为原型创作的廉洁微视频入选全国高校廉洁教育优秀作品；融入政治监督：对毕业典礼、毕业晚会、120周年校庆等重大活动开展安全专项监督；将文明创建、校园文化建设纳入常规巡察内容，助力学校荣获第三届全国文明校园。
中央八项规定及其实施细则宣讲团成员开展宣讲
五、实施“清廉环境浸润工程”，提升校园治理效能
立足监督职能，在实现内部环境规范化的同时，将监督职能延伸至校园环境治理的关键领域，推动校园环境与治理效能双提升。
1.建设规范有序环境。落实办公区域整洁规范要求，文件资料分类存放，打造习近平总书记关于全面从严治党的重要论述“金句”墙。联合相关单位开展违规配备和使用办公用房问题专项整治工作，营造文明高效的工作环境。
2.助力平安校园建设。专人负责定期开展办公区域消防安全和网络安全排查，严格落实办案安全规定，三年来未发生安全责任事故。紧盯基建工程、附属学校、合作办学等安全领域开展现场监督20余次。开展“校园餐”等6项专项监督，推动相关职能部门健全内控机制。
开展附属学校“校园餐”专项监督检查
3.助力绿色环保校园建设。践行“过紧日子”要求，严控办公经费、规范资源使用，倡导节约用电用水用纸，推行无纸化办公，引导干部职工树立绿色低碳理念。开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，纠治公款旅游、违规吃喝、酒驾醉驾等突出问题，推动校园生态和育人环境持续优化，师生获得感明显提升。
六、实施“清廉阵地强基工程”，传递正风肃纪最强音
严格落实意识形态工作责任制，管好用好宣传阵地，强化廉洁文化传播，营造风清气正的校园氛围。
1.打造特色宣传阵地。管好用好学校纪委官网、“廉洁华大”微信公众号，规范信息发布审核流程，创设“节气说廉”“漫画说纪”等特色栏目，累计发布发布工作动态、廉洁教育、典型案例等推文1000余篇，关注量增幅达187%。
2.规范阵地管理监督。严格执行报告会、研讨会等活动管理规定，配合做好校园宣传阵地监管，引导干部职工文明上网，及时回应师生关切、澄清不实信息，营造清朗网络空间。
在湖北省廉政文化建设研究会年会上作报告
3.强化日常廉洁提醒。在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点面向全体校领导及中层干部累计发送廉洁提醒短信2000余条，推动廉洁理念融入日常工作生活。
2023年以来，本单位在人员紧张的情况下，干部职工相互补台、高效协作，未发生任何违反负面清单的情形，始终保持清正廉洁、文明向上的良好形象，以强有力监督护航学校高质量发展。我们将以此次文明单位创建评选为契机，持续巩固创建成果，以更高标准、更严要求、更实举措推进文明创建与纪检监察巡察工作深度融合，为学校全国文明校园建设和教师教育领先的世界一流大学持续提供坚强纪律保障！