党委组织部（党校）、机关党委
在学校党委坚强领导下，党委组织部（党校）认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓实“凝心铸魂”筑牢思想根基，聚焦“两个功能”锻造战斗堡垒，坚持“示范引领”涵育文明新风，着力推动以高质量党建引领文明创建、以高水平创建检验党建成效，为加快建设教师教育领先的世界一流大学提供坚强组织保障。
一、抓实“凝心铸魂”，筑牢文明创建的思想根基
带头深化理论武装，构建立体化的学习机制、学习体系、学习平台，不断推动党的创新理论入脑入心，筑牢思想根基。
1.建强学用贯通的学习机制。持续深化部门自身的理论学习，构建“班子示范领学、读悟原著精学、聚焦问题研学、成果转化促学”四级联动机制，实行“一人一课”学习交流研讨制度，注重将学习成果贯穿到组织工作的全过程各方面，努力建设学习型、服务型、廉洁型、规范型、和谐型“五型”部门，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”成为组工干部的鲜明气质。
2.构建常态长效的学习体系。在学校党委的坚强领导下，近年来连续组织开展党内集中教育3次，有效引导全校师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，相关工作经验作为唯一非中管高校被中央主题教育专题简报刊发。扎实开展党纪学习教育，工作报告被中央政研室采纳批示，相关经验做法被教育部官网、教育部工作简报、中国教育报等报道。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学校作为武汉唯一非中管高校代表，参加教育部直属高校学习教育座谈会；作为全国唯一211高校，参与讲授教育部学习教育专题示范微党课。在中共中央授权的人民日报头版、新华社报道的学习教育总结综述中，学校作为唯一三所高校，典型做法被点名表扬。工作经验被写入教育部直属高校学习教育综述。规范化、常态化、实效化落实“三会一课”、主题党日等制度，发布30期学习指南、组织全校党支部重点学习107个主题，不断促进党员学习教育提质增效。
学校沉浸式党课
3.打造全员覆盖的学习平台。落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，牢记“为党育才”的党校初心，加强新时代学校党校建设，不断提高办学质量和水平。扎实开展分层分类的师生党员培训，近3年培训入党积极分子、发展对象、师生党员、领导干部、党组织书记等超过4万人次，连续3年暑期组织全体中层正职领导干部到相关干部学院开展专题培训，举办“干部大讲堂”“恽代英党校”“机关青年干部读书班”等品牌活动，开展“点题式”精准培训，取得良好效果。作为试点高校，扎实推进高校党员基本培训。教育部官网专题推介学校党员干部教育培训工作经验，党校工作经验在全国高校党校工作座谈会上作交流发言。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训暨基层党组织书记（扩大）政治能力提升培训班
二、聚焦“两个功能”，锻造坚强有力的战斗堡垒
不断强化基层党组织政治功能和组织功能，扎实抓好班子建设、组织建设、队伍建设，为事业高质量发展提供坚强组织保证。
1.班子建设有力。单位领导班子切实发挥“头雁效应”，带头践行“一线规则”，在工作中深入开展调研、广泛征求各方意见、广泛开展谈心谈话，对重要文稿与关键环节亲自动手、亲自审核把关。班子内部团结协作、凝聚力强、担当尽责。严格落实民主集中制和党风廉政建设责任制，坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。单位内部建立了“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。夯实规范运行基础，系统梳理了单位内部工作业务流程，制定《党委组织部（党校）部务会会议议事规则》等各类内部规程9项。全面落实亮牌服务制、主辅岗工作制等管理服务制度。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会
2.组织覆盖有效。抓好围绕中心、服务大局工作主线，牵头推进学校党建和思想政治工作“十四五”规划落实和“十五五”规划起草编制，着力打造高质量党建工作体系，深入实施“新时代党建引领强师奋进”工程，切实把组织力量、组织优势有效转化为发展动力。系统谋划党建和组织工作格局，高质量召开学校组织工作会，出台《关于推动新时代组织工作高质量发展的实施意见》8+1系列制度文件，构建学校党委、院级党组织、党支部、党员“四位一体”党建责任体系。完善上下贯通、执行有力的组织体系。注重抓基层强基础，选优配强基层党组织书记，教师党支部书记“双带头人”比例达 100%。主动适应学校机构改革，科学规范调整党支部设置。打造党建水平高、业务水平高的“双高”党支部，围绕“六个一”（开展一次主题党日、同上一堂集中大课、举行一次专题培训、开展一次联系指导、进行一次全面排查、开展一次互学互检）开展“双高”党支部建设月活动。建设17个“党员先锋工作站”，开展“党员先锋行”系列活动，积极打造党员教育管理新阵地、党员作用发挥新平台。
3.队伍锻造有方。从严抓好党员队伍建设。加强党员日常教育和管理，做好党员发展、党籍管理、党组织关系转接、党内统计、党内慰问等工作，切实加强毕业生党员教育管理。突出建强高素质干部人才队伍。高质量完成专职干部调整补充，初步形成老中青结合的干部梯次配备。加强年轻干部发现培养，出台优秀年轻干部选育管用工作实施办法，建立优秀年轻干部库。加强干部队伍实践锻炼，三年来，推荐选派49名干部参加援派任务及相关挂职工作，选派24名专任教师、专职科研人员到校内相关单位实践锻炼。积极拓宽干部成长渠道，外推5名专职管理干部和1名“双肩挑”干部到校外任职，选派15名优秀干部到武汉市挂职服务支点建设。打好严管厚爱“组合拳”，旗帜鲜明容错纠错，统筹用好正向激励、澄清保护等机制，营造担当作为干事创业良好氛围。持续建强专业化组工队伍。选优配强党务工作力量，确保基层党建工作有人抓、抓得实。着力提升党务工作队伍专业素养，通过常态化培训、专题研讨、跨单位交流等多种形式，强化业务能力。连续举办14期“华大先锋·赋能汇”，有效促进经验共享与能力共进。加强党校师资体系建设，新聘任党校教师127名，为高质量开展党员教育培训提供坚实人才支撑。
三、坚持“示范引领”，涵育勤廉实干的文明新风
坚持把示范引领作为涵育文明新风的重要途径，通过选树典型立标杆、改进作风促实干、文化涵育聚合力，营造担当作为、向上向善的干事创业氛围。
1.注重典型引路，营造争先氛围。加强新时代高校党建示范创建和质量创优，三年来，培育推进19个基层党组织及个人入选全国和省级党建“双创”、教师党支部书记“双带”“强国行”、研究生“双百”培育创建名单，26个入选校级名单，示范效应持续扩大。学校党课连续3年入选教育部高校党组织示范微党课展播。开展2轮“两优一先”评选表彰和1轮“三好”展评活动，选育了一批先进基层党组织和党员典型。加强党建“智库矩阵”建设，依托教育部高校思想政治工作创新发展中心（华中师范大学），连续14年高质量完成全国高校和教育部直属高校“党统”数据分析与研究任务，中心在教育部验收中连续两年获评“优秀”（全国仅4家）。作为会长单位秘书处高质量组织召开湖北省高校党建研究会第九次会员大会，110多所高校代表参会，搭建全省高校党建工作交流平台。整合党组织建设、党员和干部教育管理服务等信息，推进“智慧党建”系统1.0版本建设，深化党建大数据赋能。
2.聚力提质增效，践行实干作风。将落实巡视整改作为重大政治任务和锤炼作风的试金石，在学校党委坚强领导下，以严实举措推进净化政治生态、深化干部队伍建设、推进机关作风建设等。负责的巡视整改任务、选人用人专项检查任务已顺利完成，相关事项均已转化为长效机制并进入持续深化落实阶段。切实将整改成效转化为提升工作质量、凝聚发展合力的强大动力。持续深化机关作风建设，出台机关作风建设专项行动实施方案，围绕“学、查、亮、改、创”五个方面，营造一个学习氛围、形成一套查改机制、搭建一个监督平台、组建一支督导队伍、培育一批先进典型。全面推行“三明亮”（亮职责、亮身份、亮流程）和“三项制度”（首问负责制、限时办结制、服务承诺制），504名机关干部亮牌上岗。开展作风督导14次，及时处理师生投诉，师生满意度有效提升。
3.深化文化建设，凝聚奋进力量。巩固壮大网络育人阵地，建强“华大先锋”等媒体平台，组织编发推送190篇，阅读量超10万次，牢牢把握正确导向，守牢意识形态主阵地。新华社、光明日报、中国教育报、全国高校思政网等全国主流媒体报道学校党建工作46次，有效提升了学校党建工作的传播力与影响力。涵养和谐奋进机关文化，坚持将文化建设贯穿始终，扎实开展机关统战工作，获评学校“统战工作先进单位”。大力支持机关工会“建家”活动，健全困难党员职工帮扶机制。举办丰富多彩的文体活动，在校运会等赛事中屡创佳绩，荣获集体荣誉20余项，有效增强了机关的凝聚力、向心力与内生动力。
组织部门将坚持守正创新，围绕服务学校事业高质量发展，深入推进实施“新时代党建引领强师奋进工程”，以文明之风和奋斗姿态，迎接学校第十三次党代会胜利召开，为建设教师教育领先的世界一流大学、服务教育强国建设作出应有贡献！