党委教师工作部
党委教师工作部在学校党委的坚强领导下，坚持教育家精神铸魂强师，推动师德师风建设常态化、长效化，持续涵养高尚师德师风。部门紧扣文明单位创建标准，推动创建工作与班子实干、业务实绩、服务实效、风貌实见深度融合。以立德树人为根本、强师报国为使命、创新赋能为动力、文化浸润为底色，传承浸润教育家精神，培育展示广大教师立德修身、敬业立学、教书育人的精神风貌，涵养尊师文化，提振师道尊严，引领尊师重教、协同育人的文明风尚，以高水平教师队伍建设助力学校事业的高质量发展。
一、思想引领凝心聚力，班子建设真抓实干
思想引领把方向。党委教师工作部始终把加强思想道德建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会、全国教育大会精神以及《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》和三年行动计划，以《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》为引导，推进落实《关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》《中共教育部党组关于印发<普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准（试行）的通知>》等文件精神，大力推进教育家精神铸魂强师行动。依托党支部主题党日、政策领学、专题研讨深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述精神。
理论内化见行动。党委教师工作部坚持在理论学习的内化上下功夫，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。学习践行马克思主义世界观、方法论，将贯穿其中的立场观点方法作为开展工作的思想武器，不断提升思想境界、加强党性锻炼。在业务开展中，充分发挥基层党组织在教师思想政治和师德师风建设工作中的作用，推动实现党建和业务工作的深度融合。始终坚持真学真信真用、学懂弄通做实，用党的创新理论凝心铸魂，使党的创新理论入脑入心。
班子建设强有力。党委教师工作部领导班子立足建设“教师教育领先的世界一流大学”的战略方向，强化校党委对教师队伍的全方位领导，构建起“大教师”“大思政”的工作格局，创新师德师风长效机制建设，推动教师队伍治理能力现代化，为新时代教育高质量发展提供了坚强的政治保证和组织支撑。以“112346”体系为支撑设计工作思路：坚持锚定“构建新时代‘大先生’培育体系”的一个核心；坚持塑造“吾爱吾师”系列的一个品牌；坚持聚焦“服务学校‘双一流’建设、服务基础教育高质量发展”的两个服务；坚持践行“铸魂、聚力、赋能”的三大使命；坚持强化“制度、平台、文化、组织”的四个支撑；坚持构建“教育引领、培养培训、激励荣誉、统筹协调、师德监督、师德失范处置”的六大体系。班子成员主动谋划、坚强有力，团队协作奋发有为、积极向上，群众认可度高。
二、业务精进注重实绩，部门建设彰显实效
党委教师工作部在研究部署全校教师思想政治和师德师风建设工作时，通过常态化开展座谈、访谈、问卷调查，全面了解教师思想动态及工作生活情况，及时发现并解决问题。
强化党建引领，教师思政有效提升。学习贯彻《教育强国建设规划纲（2024—2035年）》，严格落实《教职工政治理论学习实施办法》等文件要求，健全教师政治理论学习制度。分层分类制订国情研修工作方案，相关部门联动实施，加强教师特别是青年教师对党情国情社情的认知。构建“党建+业务+国情教育”融合体系，增强教师对党情、国情、社情的系统性认知。2025年度先后赴湖北十堰、贵州遵义、广东深圳开展国情研修3场，覆盖高层次人才、师范生培养相关教师、教师工作干事200余人。通过“理论学习+实践调研+校地协同”三维路径，提高教职工政治素养与国情认知水平，深化推进“三个打通”：党建与国情教育目标打通、政治理论学习与实践调研路径打通、教师发展需求与国家战略需求导向打通，形成“党建引领、分层推进、知行合一”的教师思想政治工作新格局，助力教师队伍高质量发展。
完善体制机制，师德底线严守不怠。持续完善学校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制，健全教育、宣传、考核、奖惩、监督、保障“六位一体”的师德建设体系。构建党委集中统一领导、党政齐抓共管，教师工作部门统筹协调，各部门履职尽责、协同配合的大教师工作格局。建立完善学校党委、院（部）党组织和教师党支部“三级联动”的工作机制。建立教师思政和师德师风建设“1+N”制度体系，出台覆盖教师职业全过程的制度体系，实现思政建设、师德师风等重点领域全辐射。强化师德第一标准，实施教职工准入查询制度，凡有违规者严格执行“一票否决”。严格师德考核，把师德考核结果作为各类评奖推优、职称晋升、导师遴选、人才评选等的重要依据，并与二级单位年度考核及绩效挂钩。制定发布《2025年师德教育计划》，构建“专题教育+实践涵育+警示教育”三位一体培育模式。组织全校教师签订《师德师风承诺书》，建立“一人一档”师德档案。每年出具7000余人次的师德考察意见，实现师德考核全覆盖。压实“党政同责”和“一岗双责”，每年组织开展全校师德师风自查自纠，将自查自纠、专项督查与校内巡察相结合，以“零容忍”态度处理违规问题。每年召开学校警示教育大会，及时依规开展师德失范警示教育和违规典型案例通报。
注重典型选树，表彰体系持续完善。党委教师工作部依托“激励荣誉”形成发展动能，助力教师实现价值转化。构建“物质激励+精神激励+发展激励”三维激励，持续开展“黄大年式教师团队”创建活动，4个教师团队接续入选前四批“全国高校黄大年式教师团队”；过去五年，推荐并成功入选第六届全国专业技术人才先进集体1个、湖北省教育工作先进集体1个；选树培育全国模范教师1人、楚天园丁1人、荆楚好老师5人（含附中附小）、“校长奖”优秀教工8人、团队5个；组织开展2023年度、2024年度“嘉必优”奖教金评选，覆盖教师20人；依托“荆楚好老师群星计划”，加大优秀教师团队和个人的宣传力度，以身边先进典型激励更多教师争做“大先生”，一批优秀教师被湖北日报、长江日报、学习强国平台广泛报道。
黄大年教师团队培育创建
三、培养培训多维推进，服务教工细致用心
党委教师工作部紧扣教育强国建设新部署，适应教师队伍发展新需求，强化服务效能。
坚持教工培养培训。参与新教师岗前培训，涵盖国情校史校情、师德教育等内容，统筹全校教师培养培训，构建“新入职—成长期—成熟期—专家型”全周期培养链；建立“教学能力＋科研素养＋社会服务”三维赋能；推进教师“人工智能+教育”的数字化转型。通过“树标杆、强赋能、育生态”的系统化路径，以沙龙等深度对话形式搭建师生共话教育家精神的实践平台。2025年度举办“吾爱吾师”系列沙龙12期，覆盖师生650余人次，持续深化“爱在华师”文化内涵，提升教师职业认同感与学生尊师情怀，为将“爱在华师”的文化基因转化为建设教师教育领先的世界一流大学的澎湃动能提供实践支撑与精神引领。
吾爱吾师沙龙
坚持团队培育创建。党委教师工作部先后组织3支黄大年式教师团队开展经验交流，邀请教育部教育家精神宣讲团专家、兰州大学黄建平院士作主题报告，邀请校领导参与指导，为新一批团队申报奠定基础。邀请省委网信办专家授课，组织20余位专家参与国情研修与师范教育创新研讨，交流覆盖全校教师500余人。建立“新时代师德师风研究中心”“教师思想政治教育研究中心”，以2个中心为依托，开展教师思想政治与师德师风建设理论研究，持续营造尊师重教氛围，打造新时代教师精神家园。开发《画说师德师风》口袋读本，探索实施“百题明德”师德素养提升行动，建立“学-测-改”闭环体系，研制高校教师职业行为细则，引导广大教职工主动践行师德规范。
高层次人才国情研修班
坚持教师风采展示。同步优化部门网站建设，探索建设荣誉成果可视化展示平台。自党委教师工作部独立设置以来，开设“华大教师”官方微信公众号，开辟“教师风采”专栏，转载发布“教育家精神万里行”系列20篇、“华大学人”系列2篇、“喜报”系列5篇，累计宣传报道教师表彰30余篇，单篇最高阅读量1307次。每年举办教师节庆祝暨表彰大会，表彰重要人才计划、重要荣誉、奖项获得者，引进人才代表、荣休教师，从教三十年、四十年教师等，每年获得表彰的教职工百余人。选送的教师风采艺术作品《AI无疆——人工智能赋能乡村教育振兴的西部实践与探索》、原创歌曲《你从光中走来》分别入选2024年、2025年全国40部优胜作品。
2025年度教师节表彰大会
2025年度教师节庆祝表彰大会
四、环境整洁窗明几净，团队合作勠力同心
党委教师工作部打造整洁雅致的工作环境，部门运转有序，注重提升团队的人文素养与精神风貌，为扎实推进文明单位创建工作奠定坚实基础。
优化办公环境，共创优美空间。办公室内卫生分工负责，定期规整。部门积极践行环保理念，推广使用节能环保用电器，严格执行人员离岗即关闭空调及各类办公设备的节能规范；持续优化办公环境，定期开展深度清洁，为各办公室配置绿植美化空间，打造出整洁优美、和谐有序的工作氛围。党委教师工作部打造温馨舒适的谈心谈话室，接待来访教师。坚持丰富校园文化，正在部署推进教师风采宣传橱窗和校史里的教育家精神展，营造良好校风教风学风。
创建和谐团队，凝心聚力发展。团队成员扁平化，信息流通效率高，人事相宜，决策敏捷高效。专业基础扎实，不断提高业务水平。部门严格落实学校保密工作要求，定期开展保密检查、计算机涉密自查专项工作及保密教育，筑牢安全防线，定期排查整改办公设备安全隐患。部门职工积极向上，奋发有为，遵守职业道德，团结互助文明和谐，勠力同心干事创业。
意识形态严格防控，思想领域风正气请。结合意识形态领域的反面典型案例开展教育，在教师思政和师德师风群发布相关提示；梳理部门当前意识形态领域的案例隐患，及时传达、开展教育；有关具体问题处理，如关于教师典型选树表彰、拟文发文、推送宣传等方面可能引发意识形态安全方面的进行专题研究、提前部署和严格审核。部门运营的各平台（包括官方网站、微信公众号、视频号等）原创文字、图片、视频均实行“三审三校”制度。“三审三校”制度，以“人防”为主，“技防”为辅，两者相结合开展。健全重点信息复核机制，对重点信息增加审核频次，加大审核力度，确保信息安全。
在新的时间节点上，党委教师工作部将持续巩固深化文明创建成果，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持师德师风第一标准，大力推进教育家精神铸魂强师行动，践行铸魂、聚力、赋能三大使命，持续培育高尚师德师风，形成教师立德修身、敬业立学、教书育人的新风貌，为学校事业发展提供强有力的支撑。