校工会
凝全员争创之力，建文明“六型”之家
校工会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设教育强国为引领，将文明创建与工会争创“六型”职工之家活动深度融合，为学校建设教师教育领先的世界一流大学凝聚工会力量。
一、思想铸魂强根基 道德育人树新风
校工会始终把思想政治建设摆在首位，不断创新形式，全面推动教职工思想政治工作走深走实，道德建设提质增效。
持续深化理论武装，筑牢思想根基。认真落实“周三学习日”制度，结合工会工作，扎实开展工会理论学习中心组学习，集中学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年讲话精神、二十届四中全会主要精神等；3年来组织全校各级工会干部在河南新县、湖北宜昌开展了2期培训班，邀请万美容、刘梦觉等劳模工作室主持人作三种精神、教育家精神主题报告，并采取实地研学、情境教学等新方式，切实提升工会干部的政治道德素养、责任担当和履职能力。
厚植核心价值观，涵养道德情操。强化教职工理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观。开展高校教职工思想政治引领工作研究，调研成果获全国教科卫文体工会特等奖；积极参与新时代立德树人工程，与社会、外国语等多个学院学生党支部开展“传承教育家精神”主题党课教育活动，推动思政教育与育人实践深度融合；连续3年举办“廉洁好家风”作品征集活动，累计收集家训、书画等作品200余件，引导教职工将理想信念转化为教书育人的自觉行动。
二、班子强基筑堡垒 实干担当树标杆
工会班子始终坚持党对工会工作的全面领导，狠抓工会宣传阵地和意识形态工作。
强化组织建设，把牢正确方向。3年来完成校院两级部门工会主席换届和补选工作，做到组织体系全覆盖。定期召开“两代会”、部门工会主席工作会，将党建工作与工会业务同谋划、同部署、同落实；班子成员坚强有力，团结协作，作风民主，开拓创新，汇聚全员干事创业的智慧和力量，教职工群众对工会3年年度满意度测评96%以上。工会把制度建设贯穿其中,三年来制订、修订学校教代会执委会议事规则等制度30余项。严格履行意识形态工作主体责任，强化宣传阵地监管。对各部门工会投稿、对外宣传稿300余篇实行“三审三校”，3年上报省总工会及《中国教工》稿件30余篇。
狠抓廉政建设，树立良好形象。深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展党纪学习教育，强化工会干部纪律意识，3 年来无违规吃喝、酒驾醉驾等问题。班子成员作风民主，密切联系基层，深入35个部门工会开展调研全覆盖。领导班子带头廉洁自律，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”制度，依法依规组织福利采购等三千多万元大项金额支出的招投标；规范工会账户管理，经费使用公开透明，三年来未发生违纪违法问题，“四风”清新, 工会获评2023-2025年度先进党支部。
三、育师赋能强队伍 凝心聚力促发展
校工会坚持把教师队伍建设作为核心任务，构建“教育引导、制度规范、监督约束、培育赋能”四位一体工作体系。
健全师德师风建设，强化模范引领示范。工会将师德表现纳入考核评价体系，在工会评选学校“十佳青年”“十佳女教职工”“先进工会工作者”等各类推优评优中严格实行师德“一票否决”，加强师德养成，共同推进“三支队伍”建设。一方面通过支部生活会、青年教师座谈会等，开展师德反面案例警示教育；另一方面以“四有好老师”标准、“四个引路人”等要求，引领教师成长，在抗疫等活动中充分发挥党员的先锋模范作用；工会广泛传播正能量，组织入选全国教科文卫体系统“思政教师进院所”宣讲团的丁茜、张屹等老师开展校园宣讲。
2025年 万美容-全国先进工作者证书、奖牌
赋能教师干事创业，服务有组织教学科研。一是构建国省校院四级青教赛培养模式。3年举办两届青教赛，共51名选手参赛，线上观赛3000余人次；培育优秀选手参加省赛和国赛，3年间获得青教赛国赛一等奖2名、二等奖2名，省赛一等奖4名、二等奖3名；承办湖北省中小学青教赛比赛、全国中小学青教赛湖北代表队集训并获高度评价。二是开展双创赛训。组织创新创业赛训4期，7人次获评省教科文卫体工会、省总二等以上奖励。三是建设12间劳模工作室，组织传帮带经验交流会、开展学术沙龙等活动。四是与6所协同提质师范高校开展送教送训上门活动，惠及青年教师1500余人。
2025年 第五届全国中小学青教赛（韩琛、付靖宜照片）
关心关爱各类群体 营造和谐发展氛围。组织青年教师座谈会，倾听诉求、破解困惑，激发干事热情；关注单身青年婚恋需求，3 年累计组织150余人参与省市级专场联谊，策划 “桂子之约” 交友活动，满意度达 98%。每年为女教职工购买安康险，开展妇女权益普法宣传与健康讲座；关心教职工子女成长，获评省级托管中心，每年开展六一慰问，营造尊重女性、关爱职工的良好环境。
2023年 第七届女教职工文艺汇演
四、文化铸魂润心智 凝心聚力谱华章
校工会立足校园文化建设主阵地，打造 “华大之悦” 特色文化品牌，丰富教职工的校园文化生活。
强化文明创建宣传引导。校工会开展多元化文明创建宣传引导，通过橱窗展、专题片、名师风采录等形式展示劳模工匠事迹、青年教师成长历程。三年来发布校院两级工会宣传稿件 300 余篇，营造 “人人参与、人人共享” 氛围。传递尊师重教、追求卓越的教育家精神，建设优良教风、学风。
打造特色文化活动品牌。深化 “华大之悦” 文体品牌建设，强化教职工参与率、覆盖面和持久性，构建和完善文化活动体系，厚植“忠诚博雅，朴实刚毅”的办学理念，培养“团结拼搏”工作精神。坚持举办羽毛球、乒乓球、趣味运动会、千人万米等赛事，每年参与教职工达3800人次。3 年间组织 360 余名优秀教职工参与暑期疗休养。结合 “三八” 妇女节、教师节等节点，开展文艺表演、健康讲座等活动。依托16个教职工社团组织，开展常态化文体活动120余场，增进教职工交流，营造积极向上的校园文化氛围。
2025年 暑期疗休养合照
2023年 千人万米健康行活动
五、环境提质优服务 宜居安睦筑家园
校工会在建设好“教职工之家”的同时，以提案督办、“桂子问政” 等形式，协调推进校园环境协同管理。
优化“教职工之家”环境建设。在各级组织的支持下，“教职工之家”环境大为改善，青年教师发展中心、教职工健身中心、舞蹈室、瑜伽室等从无到有，焕然一新。结合先进人物展板、荣誉展览室、教职工书画展等形式，“教职工之家”达到了使用、审美、教育功能和谐统一的目的。
筑牢平安安居校园防线。全力推进老旧小区教职工宿舍电梯加装，累计召开 30余次领导小组会议，化解楼栋扩建等矛盾 30 余起，完成 15 栋电梯加装，解决教职工急难愁盼问题；以提案督办32件、“桂子问政” 6期等形式加强安全教育和综合治理工作，协调推进校园环境电动车、绿化等老大难的综合整治，完善平安文明创建机制。
六、阵地筑基强功能 服务提质暖民心
校工会不断优化服务流程，建好用好各类活动阵地，充分发挥 “职工之家” 思想政治教育和育人功能。
巩固思想政治工作阵地。加强教职工活动中心等实体阵地建设，充分发挥工会阵地育人功能，设置理论学习角、先进典型展示墙，常态化展示党的创新理论与劳模事迹；牢牢把握正确导向，严格规范工会研讨会、培训会、报告会等活动审批备案，依托劳模工作室、宣讲团等开展思政宣讲、经验交流，将思政教育融入日常。
打造多元暖心服务阵地。推进二级单位 “职工小家”、“巾帼文明岗” 标准化建设；教职工服务中心提供法律维权、福利申领等一站式服务，3 年累计服务一万余人次；廉洁高效，公开服务标准和办事程序规范，3年来发放困难补助60余万元，大病医疗互助金补助400余万元，惠及600多人，服务教职工细致周到，自觉接受监督，无一投诉情况；每年开展“送温暖”“送清凉”，累计将50余万元物资传递到劳模和一线工作人员；推进工会网站、 “智慧工会” 新媒体矩阵建设，提升信息化智能化服务水平；助力乡村振兴，采购农副产品近500万元；推进神农架“职工书屋”共建，动员全校教职工捐赠图书5000余册，惠及当地400余名居民。
下一步，校工会将继续以文明创建为契机，全面争创全总“六型之家”建设，为学校创建更高水平文明单位、实现高质量发展作出新的更大贡献！